同心携手 逐梦前行

        7月24日，北京医院工会百名专兼职干部前往位于大兴的星光影视拓展基地开展为期一天的拓展培训。这是自2015年工会干部参与心理培训体验活动后又一次走出医院组织团建活动。副院长兼工会主席孙红出席活动并进行拓展动员。

        在破冰启航、组建新团队的环节中，全体成员按报数分成四组。大家推选了各队队长，在队长的带领下各组高效地完成了队名、队训的制定，并设计队徽、制作队旗。各队名称分别是：大黄蜂队、蓝精灵队、流星锤队、绿巨人队。工会干部们从活动伊始便展现了良好的精神风貌和团队意识。

        此次拓展训练包括四个项目，其中高空断桥是在十米左右的高空跳跃断桥。这是当日最考验参与者恐惧心里的一个项目，而教练还会安排恐高的队员率先挑战。教练为队员进行心理和身体的放松疏导、队友们手手相牵放在挑战者背上为他加油、队长亲自协助检查防护装备。在队友们的鼓励和支持下，刚刚还直言自己肯定无法完成、想要退出的队员们，纷纷克服了恐惧、战胜了自己。看到恐高的队员成功跨越断桥，后续的队员深受鼓舞顺利完成挑战。

        “偷天陷阱+高压电网”是难度最大的一个项目。每个人必须在规定时间内从密密麻麻的激光电网中穿过。而更大的压力来自于如果一名队员触碰电网，则全队需要重来。起初队员们往往单兵作战、急于求成，但这样的做法无一例外地以失败告终。思路决定出路，经过摸索的队员们逐渐找到了在协作中完成挑战的办法。越过激光网后，还要再突破电网才算成功。从五十厘米见方的狭小方格穿过却不能碰到电网，这让每个人都大呼不可能完成。而结果是我们一起努力把一个又一个队友抬了过去。由于可供穿越的方格数量有限且不能重复使用，注定有队员不能通过。这个项目还教会我们要学会放弃，要学会为团队的成功牺牲自己。

        “达芬奇密码+梅花桩”是结合思维能力、记忆力、专注力、团队协作力、纪律等多因素才能完成的项目。一人上台接受挑战，其余队友从旁只能用语言协助。在一分钟的时间内判断图形所代表的数字并按顺序排列，超时则需要退回重来。没有统一指挥、没有统一意见、七嘴八舌的队伍在这个项目中会事倍功半；配合沟通能力强的队伍可以做到事半功倍。通关后迎来的是在梅花桩上拼太极图的挑战，分工协作、快速应变、准确表达，这个项目全方位衡量团队的能力。

        此次拓展训练还有一项内容便是“战神CS”。装备好“武器”的队员们摩拳擦掌、跃跃欲试。此前也许是连名字或科室都不知道的同事，现在身处同一战壕，则要给予队友充分的信任和有力的支持。多一点宽容、多一点主动、少一点抱怨、少一点争论。个人英雄时代已过，队员们愈加明白团队的含义。竞赛中汗水浸透了每个人的衣服，但大家在训练中寻找快乐，在笑声中挑战自我。

        工会常务副主席祁月贞在最后的总结中特别强调了团队精神的精髓是大局、协作和服务，希望工会干部将这种精神带到工作之中，爱岗敬业、尽职尽责、服务职工，为医院发展贡献聪明才智。各队队长代表队员发表感言和体会。

        别有滋味的一天让每个人成长。我们深深体会到了团队力量的魔力，明白了无论做什么事情，首先就要将自己融入团队。要充分信任队友并体谅他们的艰辛。训练是短暂的，但对所有工会干部而言，收获是满满的、影响是长远的。相信大家会将此次拓展训练所带来的感悟去反思自己，并运用到工作中去。使自己不断地得到提升，让我们的工会团队勇敢地迎接新的挑战！

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