一、合作导师介绍

曾平，北京医院/国家老年医学中心/国家卫健委北京老年医学研究所研究员，长期从事老年人群健康相关研究，是十三五-“主动健康与老龄化科技应对”国家重点研发课题负责人，主持多项膳食营养干预相关的省部级、局级课题，围绕非药物干预相关的服务模式和膳食干预手段开展应用示范。发表学术论文90余篇，获“华夏医学科学技术”二等奖，研究开发了老年人主动健康生活指数并获专利授权。

二、研究方向

面对人口老龄化问题，开展的主要研究为：健康老龄化及主动健康影响因素和解决方案；老年相关的非药物干预；循证老年医学学科建设；流行病学与循证医学方法学研究。

将在营养、运动、心理等方面形成复合干预技术，探索创新的干预服务模式；重点针对糖脂代谢功能减退、认知功能减退、衰弱和肌少症风险人群进行干预研究，探寻生物标志物及其对干预效果的影响。通过数据分析技术的应用，深度挖掘老年人健康状况影响因素，形成预警、评估及干预方案。

三、基本条件

1.原则上应未满35周岁；

2.具有博士学位，品学兼优，身心健康；

3.能够参与人群调研工作，具有较强的统计分析和数据挖掘能力，在机器学习、生物信息学或可解释机器学习等领域有特长者优先考虑；

4.申请者能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作；委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人申请从事博士后研究工作，还须征得有关单位同意；

5.已作为第一作者在Q1区及以上期刊发表或被正式接受论著1篇（如有共同第一作者，要求为排名第一的作者）。

四、岗位职责

在导师的指导下独立开展课题相关前沿性科学研究，完成课题任务1-2项，撰写并发表研究论文；协助培养研究生。

五、岗位待遇

1.工资待遇：基本年薪30-40万元（税前，含住房补贴），按月发放，缴纳社会保险和住房公积金；

2.签订项目制聘用协议，在站期间享受北京医院在编职工待遇和科研绩效；

3.经考核合格出站者，可获得博管会授予的博士后证书；

4. 博士后满足出站条件即可参加当年医院公开招聘。在站期间工作表现优秀，取得突出研究成果或获得国自然课题资助（如：在站期间以北京医院为作者单位，以第一作者发表2篇Q1区论著，或发表1篇IF>10论著，或获批1项国自然课题并有第一作者SCI论著发表），出站后可在符合医院公开招聘基本条件的情况下优先招聘录用为在编职工。

六、应聘方式

有申请意向者，请将个人简历及相关证明资料发送至邮箱pzeng2000@163.com，联系人：曾老师。请在标题处注明“申请北京医院曾平课题组博士后”，简历合适者将尽快安排面试。