——工会分会工作调研座谈小结

    从6月15起至国庆长假前，在院工会组织协调下，新分管工会的院领导王洁总会计师对工会分会工作展开调研，分别与八个分会主席、委员进行座谈。这次调研的重点是听取分会工作特点、亮点和难点的汇报，特别是开展“我爱我岗”系列活动的设想和进展情况，借此推动此项活动的顺利开展。

    各分会主席委员对此项工作非常重视，都做了认真准备，有的用PPT形式，有的也列出书面提纲。北楼和医技分会保持一如既往的工作模式，工作有计划、有策划、有建议，在落实院工会工作部署、融合促进业务工作等方面发挥了分会的优势作用；内科和外科分会是会员最多的两个分会，他们克服临床业务工作忙、压力大等困难，党工团密切合作，结合自身特点，把分会工作特别是“我爱我岗”活动与医改相关政策和临床基本技术培训相结合，取得了较好的效果；门急诊和二部分会的主席委员们深入科室、主动带头，出主意、想办法，以点带面，组织调动会员积极参加医院或工会组织的各项活动并取得了不俗的成绩，有重点也有亮点；机关和后勤分会工作定位清晰，服务好一线就是助力医改、助力医院发展。机关分会在历年工会开展的多项比赛中名列前茅，每年工作有创新，今年举办了非常有针对性的管理知识培训；后勤分会全员动员、广泛参与了“我爱我岗”活动，各工会小组组织技能比赛或培训，使活动初见成效。

    王洁总会计师肯定了调研座谈的形式，对工会组织体系和职能特点有了更全面的了解。首先特别感谢工会专兼职干部，特别是对兼职工会干部的甘愿付出和自觉作为而感动和欣慰；二是从工会组织的新视角对医院多方面的工作有了进一步了解，对各分会取得的工作成绩给予了高度肯定，特别肯定了院工会今年组织开展的“我爱我岗”系列活动是一项即务实又非常有意义的活动，是工会围绕中心、服务大局的职能体现；三是结合医改形势和我院具体经济运行情况向大家介绍医院面临的机遇、挑战和困难；四是对分会提出的建议和困难逐一解答并做了具体部署。她希望工会专兼职干部借助工会活动平台继续发挥好凝心聚力、促进提升的作用，带动广大职工爱院爱岗，为医院的可持续发展贡献更大的力量。

    目前，各分会按照“我爱我岗”活动的总体部署，以多种形式先后开展了读讲一本书、学制度答卷和举办技能比赛的“三个一”活动：院工会也组织了以“我爱我岗守正出奇”为主题的工会干部培训。下一步进入总结评比和成果展示阶段。希望各分会努力推动，希望广大职工积极参与到活动之中，学习劳模精神和工匠精神，增强主人翁责任感，爱岗敬业，争做“岗位之星”。

                                  工会