北京医院工会

开展“我爱我岗”系列活动方案

一、目的意义：

学习劳模精神和工匠精神，学习雷锋同志“做一颗永不生锈的螺丝钉”的精神；树立“劳动光荣”的思想，践行爱岗敬业、尽职尽责、忠于职守的工作作风；弘扬“忠诚、奉献、严谨、协作”的保健文化传统和“竞争、民主、创新、宽容”的学术文化，增强主人翁责任意识，展现我院职工本领强，服务好，守纪律，顾大局“京医人”风采。

二、开展活动：

1、各分会开展“三个一活动”：

1) 读讲一本书：院工会为全院职工购买“职工书屋卡”，围绕活动主题开展读书学习和交流。也可组织职工参观学习。

2) 完成一份答卷：以“学制度、守规矩、做好份内事”为主题，各分会组织全员学习本系统规章制度和岗位职责，至少完成一次答卷，其它形式可自定；强调立足本职、着眼细节，认真履行岗位职责。

3) 举办一次技能比赛：结合本分会岗位特点和职责开展一次技能比赛，促进操作技术标准化，岗位工作规范化，管理科学化，达到工作质量可追溯。

2、院工会策划拍摄《劳模榜》宣传片。

3、院工会组织的技能比赛待定。

三、评比表彰

1、评选“岗位之星”50名、“岗位之星标兵”10名。

评选基本条件：结合平时工作情况，并在以上三项活动中表现突出。评选具体条件待讨论决定。

2、年底召开表彰会，颁发证书和奖金。

四、成果展示：

举办“我爱我岗”系列活动颁奖盛典，包括以下三个部分：

1、演讲比赛：“一个榜样一面旗帜”为主题，讲爱岗敬业的身边人或身边事，讲读书体会、讲争创“岗位之星”的体会等。

2、情景剧或小品形式展示：工作中的感人故事、奉献精神、岗位竞赛成果、解决矛盾冲突、疑难问题等等。（类似消化科、药学部、机关的小品等）

3、表彰“岗位之星”和“岗位之星标兵”。

4、发布《劳模榜》宣传片

五、时间安排：

贯穿一年、分三个阶段：

1、启动和动员（3-4月）：策划提出活动方案，进行动员和宣传；

2、中期评估（7月）：各分会活动计划安排，三项活动开展情况；

3、总结表彰（11月）评比表彰，召开颁奖盛典。

六、经费支持：

1、按分会会员数，每人100元，用于开展三项活动；

2、岗位之星和岗位之星标兵奖励；

3、颁奖盛典活动相关费用：会场布置、租音响等；

4、拍摄《劳模榜》宣传片；

5、其它费用。

                                  工 会

    2017年4月13日