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北京医院护理发展历程

       在我院不断建设发展的各个历史时期,护理工作始终在医疗活动中起到重要作用。文革以前,我院的保健护理工作已形成了耐心、细致、周到、热情的优良传统和作风,得到了各级领导的好评。医院对社会开放扩大规模以后,为培养符合我院要求的后备护理人才,于1970年成立了北京医院护校,护校培养的各届毕业生成为了我院护理工作的中流砥柱。1981年,经卫生部批准,我院恢复护理部,林菊英、曾熙媛、蔡中艳、孙红先后担任护理部主任,谱写了护理工作的新篇章。

       二十世纪90年代,护理部完善了各级护理人员考核标准,健全了护理查房制度,开展了责任制护理,将现代护理理念应用于临床。为提高护理队伍整体素质,1983年始,选送第一批临床护理骨干选修护理大专学业。为配合新院的建设及“三甲”医院评审,1989年成立了护理示教室,在全院范围内统一了基础护理操作,有计划、有标准、有步骤地培训和考核,并开始对新入院的护士进行上岗前培训及考核。1989年,我国恢复高等护理教育后第一批护理本科生来院工作,为护理队伍补充了新鲜血液。1985年以来,在院领导的支持和关怀下,有计划和目标地培训外语人才,到目前为止已选送近百人分赴日本、美国、新加坡等国家进行3个月以上的专业培训,他们中的大部分仍工作在临床一线的护理管理、教学和重要技术岗位上,成为我院护理队伍的中坚力量。

       进入二十一世纪,护理部坚持倡导“持续质量改进”的管理理念,注重以“质量”为先导,坚持每年对各级护士长进行有计划有重点的管理培训,开拓管理思路,注重强化督导意识,强调人性化管理,加强了对护理质量缺陷的分析,并鼓励更多的临床护士参与护理管理,成立了质量管理、科研、继续教育等专业小组,群策群力,集中才智,为我院护理工作的发展献计献策。

       2008年起,作为优质护理服务重点联系单位,我院护理部相应卫生部号召,在全院所有病房开展优质护理服务。同时,护理部在科研方面也加大了管理和培训力度,2011年我院临床护理专业获得国家临床重点专科,在落实责任制整体护理、加强队伍建设、提升服务能力、丰富服务内涵、实施科学管理、帮扶基层医院等方面采取了一系列行之有效的措施,提升了专科水平和竞争力。

       北京医院的护理队伍以南丁格尔奖章获得者林菊英、曾熙媛两位护理前辈为榜样,树立了“仁爱为本、慎独为魂”的护理理念。经过几代人的共同努力,形成了特有的风格,良好的工作作风、井然有序的工作秩序、整洁端庄的护士仪表,给人们留下了美好印象,她以热情、耐心、细致而为人称道,也一定能够有更多的成果奉献给社会。