北京医院工会
开展“我爱我岗”系列活动方案
一、目的意义:
学习劳模精神和工匠精神,学习雷锋同志“做一颗永不生锈的螺丝钉”的精神;树立“劳动光荣”的思想,践行爱岗敬业、尽职尽责、忠于职守的工作作风;弘扬“忠诚、奉献、严谨、协作”的保健文化传统和“竞争、民主、创新、宽容”的学术文化,增强主人翁责任意识,展现我院职工本领强,服务好,守纪律,顾大局“京医人”风采。
二、开展活动:
1、各分会开展“三个一活动”:
1) 读讲一本书:院工会为全院职工购买“职工书屋卡”,围绕活动主题开展读书学习和交流。也可组织职工参观学习。
2) 完成一份答卷:以“学制度、守规矩、做好份内事”为主题,各分会组织全员学习本系统规章制度和岗位职责,至少完成一次答卷,其它形式可自定;强调立足本职、着眼细节,认真履行岗位职责。
3) 举办一次技能比赛:结合本分会岗位特点和职责开展一次技能比赛,促进操作技术标准化,岗位工作规范化,管理科学化,达到工作质量可追溯。
2、院工会策划拍摄《劳模榜》宣传片。
3、院工会组织的技能比赛待定。
三、评比表彰
1、评选“岗位之星”50名、“岗位之星标兵”10名。
评选基本条件:结合平时工作情况,并在以上三项活动中表现突出。评选具体条件待讨论决定。
2、年底召开表彰会,颁发证书和奖金。
四、成果展示:
举办“我爱我岗”系列活动颁奖盛典,包括以下三个部分:
1、演讲比赛:“一个榜样一面旗帜”为主题,讲爱岗敬业的身边人或身边事,讲读书体会、讲争创“岗位之星”的体会等。
2、情景剧或小品形式展示:工作中的感人故事、奉献精神、岗位竞赛成果、解决矛盾冲突、疑难问题等等。(类似消化科、药学部、机关的小品等)
3、表彰“岗位之星”和“岗位之星标兵”。
4、发布《劳模榜》宣传片
五、时间安排:
贯穿一年、分三个阶段:
1、启动和动员(3-4月):策划提出活动方案,进行动员和宣传;
2、中期评估(7月):各分会活动计划安排,三项活动开展情况;
3、总结表彰(11月)评比表彰,召开颁奖盛典。
六、经费支持:
1、按分会会员数,每人100元,用于开展三项活动;
2、岗位之星和岗位之星标兵奖励;
3、颁奖盛典活动相关费用:会场布置、租音响等;
4、拍摄《劳模榜》宣传片;
5、其它费用。
工 会
2017年4月13日