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 北京医院工会是院工会委员会的工作机构。在党委领导下,负责会员代表大会,职工代表大会的日常工作、福利工作、妇工委工作,其主要职责如下: 一、负责制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法,并组织实施...
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第四届职工文化艺术节歌手大奖赛方案
作者:赵城       日期:2014年07月11日

 

一、冠名:待定

二、报名条件

1、北京医院在职职工(工会会员);

2、有一定音乐素养,较好的音色和音准。

三、比赛类别

1、分40岁以下和40岁以上两组,不分男女组别;

2、设“美声民族”唱法和“流行”唱法两个组别;

3、分独唱、组合演唱(8人以内),合唱只参加表演;

四、比赛形式

1、全院职工自愿报名海选;

2、各分会自行组织初赛(选拔赛);

3、各分会选拔赛独唱前三名(两个年龄组别和两种唱法统一排名)、组合演唱第一名进入总决赛;合唱各分会可酌情选送。

五、参赛要求

1、演唱曲目:所选曲目要求内容健康、风格多样、时代感强、易于传唱。尽量演唱中国歌曲。

2、曲目时长:曲目长度为4分钟之内,凡曲目超长者均扣一定分值。每名选手准备两首曲目,决赛时只唱一首。

3、伴奏形式:均采用伴奏碟(CD、MD均可),伴奏碟由参赛歌手自带(提前交工会转音响师)。美声唱法现场提供钢琴,选手自带演奏员。

4、演唱形式:各类唱法均鼓励形式多样,以增强观赏性。包括重唱、对唱、表演唱、乐器演唱(自拉自唱)等。

六、时间安排:

1、7月份:组织职工报名:报名截止日期7月30日;

2、8月份:各分会组织选拔赛,推荐决赛选手;

3、9月份:举办办职工歌手大奖赛决赛和演出;

4、根据职工需求确定是否组织赛前培训,比赛具体时间安排再行通知。

七、评分办法

1、成立评委会,由院外专业人士和院内相关人员组成,人数待定。由评委会制定或审核记分标准。

2、演唱比赛采用按评委序号现场打分(不亮分)的办法。每位选手的演唱得分为去掉最低分、最高分后的平均分。

3、按百分制计分,总分100分(小数点后2位)。参赛选手的曲目质量、演唱技巧、台风表演、形象包装等方面的综合效果,将作为演唱评委的判分依据。(制作评分表)

4、 大奖赛组委会设监审组,对决赛过程进行监督。

、奖项设置

1. 单项奖:两个年龄组各设金奖1个、银奖2个、铜奖3个、其余选手为优秀奖。

2. 组织奖:3个

3. 特设奖:个人4个:最佳演艺风采奖1个、最具星质潜力奖1个、最具活力奖1个、最佳原创作品奖1个、集体2个:最佳合唱团队奖、最佳合唱表演奖

 

附件1:电子版方案

附件2:报名表

                                    工会、组委会

                                   2014年5月16日

北京医院工会
电话:(010)85138528    邮编:100730
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